Вы утратили мое доверие – до свидания. Трудовой кодекс может пополниться новой статьей для увольнения по причине утраты доверия работодателя. Министерство труда уже рассматривает эту инициативу.

После того, как она станет законопроектом, ведомство планирует пригласить заинтересованные стороны к обсуждению, чтобы максимально учесть интересы и работников, и работодателей, и государства. Как сообщил глава Департамента госслужбы министерства Дмитрий Баснак, инициатива введения такой статьи принадлежит бизнес-сообществу, которое сейчас не может увольнять работников, например, за работу на конкурентов.

По его словам, новую норму могут ввести для ограниченного круга компаний. Сейчас увольнять в связи с утратой доверия можно госслужащих, сотрудников правопорядка, военнослужащих и работников, которые обслуживают денежные и товарные ценности. При этом лишиться своего поста чиновники могут по четко установленным причинам: за коммерческую деятельность, участие в иностранных НКО, за наличие счетов в зарубежных банках, непредоставление сведений о доходах и расходах, а также за непринятие мер для урегулирования конфликта интересов. Помимо чиновников, уволить из-за утраты доверия могут также сотрудников правопорядка, военнослужащих и работников, которые обслуживают денежные и товарные ценности. 

Адвокат, доктор юридических наук Людмила Айвар адвокат в эфире радио Sputnik заявила, что все риски работодатель и работник  могут прописать отдельно в трудовом договоре. 

«Основа для отношений с работодателем-бизнесменом и его сотрудником - это Трудовой кодекс. И все, что написано в Трудовом кодексе должно исполняться как с одной стороны, так и с другой стороны. Все другое может быть подписано в трудовом договоре. С моей точки зрения, у нас и так права работника существенно нарушены по отношению к правам работодателя-бизнесмена. У нас многих людей официально не принимают на работу, не выплачивают зарплату, увольняют, поскольку нет никаких официальных отношений с работодателем, поэтому эта правка ухудшит жизнь работников по отношению к положению бизнесмена», - считает юрист.

В бизнес-сообществе также не однозначно отнеслись к инициативе. Председатель Межрегиональной общественной организации малого и среднего предпринимательства «Новая Формация», бизнесмен Юрий Айрапетян уверен, что эта поправка только  навредит бизнесу.

«Мне кажется, что «утрата доверия» - это больше такой чиновничий термин. Он больше подходит под чиновничью деятельность, государственную службу. Для бизнеса, если я как работодатель буду запугивать своего работника тем, что я его уволю в связи с утратой доверия, мне кажется, это в бизнес добавит некую бюрократию. Не думаю, что это фактор, который будет стимулировать работника работать более качественно», - сказал бизнесмен в эфире радио Sputnik.

https://ria.ru/radio/