Служба исследований HeadHunter проанализировала статистику по спросу и предложению на рынке труда в мае чтобы узнать, как повлияла карантинная ситуация в крае на работодателей и соискателей.

Количество вакансий на рынке труда упало на -18% по сравнению с апрелем текущего года, 14 дней праздников и выходных наложили свой отпечаток. Если рассматривать количество опубликованных вакансий с прошлым годом, то оно осталось почти на том же уровне (+1%). Сильнее всего в мае в Хабаровском крае прирос госсектор (+351%) и рабочий персонал (+53%). Лидерами по сокращению количества вакансий в мае стали сферы: horeca ( -57%), медицина и фармацевтика (-57%), спортивные клубы, спорт и красота (-47%), управление персоналом (-47%), инсталляция и сервис (-42%)

В Хабаровском крае конкуренция выросла на 0,4 и составляет 4,6 человека на место. Самыми высококонкурентными профобластями в крае в мае стали «Начало карьеры, студенты» (почти 18 соискателей на одну вакансию!) и «Искусство, развлечения и масс-медиа» (13,4 претендентов на место). Если рынок труда молодых специалистов всегда отличался высокой конкуренцией, то для сферы искусства и масс-медиа эта ситуация в новинку – в мае падение спроса со стороны рынка составило -13% по сравнению с прошлым месяцем и -73% по сравнению с маем 2019 года.

В мае соискатели публиковали и обновляли свои резюме на 10% меньше чем в апреле. Больше всего по количеству резюме в мае приросли сфера «Инсталляции и сервис»(+16%) и «Госслужба и некоммерческие организации» (10%).