Служба исследований hh.ru, сайта по поиску работы и сотрудников, выяснила, что происходило на рынке труда Хабаровском крае в 2021 году. Какие профессиональные сферы наиболее востребованы и о чем говорят тенденции рынка?

За год в Хабаровском крае было опубликовано более 59 тысяч вакансий, и более 91 тысяч резюме. Средняя предлагаемая заработная плата в регионе 55,8 тысяч рублей. Ожидания соискателей ниже – 49,6 тысячи рублей. 

Уровень конкуренции в течение года в среднем составляет 3 кандидата на место (при норме 5-6 резюме на вакансию). Наибольшая активность работодателей пришлась на ноябрь 2021 года. Также в ноябре динамика вакансий относительно аналогичного месяца 2020 года составила +66%. 

Больше всего вакансий в Хабаровском крае в ноябре 2021 года было открыто для специалистов в области продаж, строительства,  производства, IT и медицины.

В этом году на рынке труда сложилось сразу несколько неблагоприятных внешних факторов, которые привели к дефициту линейного персонала:  строителей, водителей, рабочих, медиков и продавцов. Основными причинами тому послужили рост активности работодателей после «сдерживания найма» в период пандемии, при остром дефиците соискателей. 

«Ситуация с недостатком кандидатов связана со снижением внешнего и внутреннего миграционного прироста, уменьшением трудоспособного населения из-за повышенной смертности от COVID-19, со старением населения и «вымолаживание» рынка труда. Сейчас большинству компаний придется пойти по пути ИТ-сферы, давно отказавшейся от возрастных и гендерных стереотипов в пользу закрытия вакансий; расширять параметры поиска, быстрее реагировать на отклики соискателей. При этом кандидатам мало, чтобы работа находилась рядом с домом, они будут оценивать условия труда, уровень зарплаты, внутренний комфорт на работе, репутацию компании и сильный HR-бренд (имидж компании как работодателя). Прежний подход к найму просто не выдержит конкуренции», - комментирует Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru на Дальнем Востоке.