Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга, проанализировала динамику вакансий в июле 2022 года: по сравнению с предыдущим месяцем спрос на персонал в России вырос на 3,5%. Среди крупнейших городов страны лидерами по приросту количества предложений о работе стали Волгоград, Тюмень и Екатеринбург.

Так, в Волгограде в июле было открыто на 6,5% больше вакансий, чем в июне, в Тюмени – на 6,1%, в Екатеринбурге – на 5,9%, Хабаровск – на 5,5% и Краснодар – на 5,3%. Наиболее скромный месячный прирост по предложениям о работе продемонстрировали Омск (всего +0,7%) и Тольятти (+0,5%). Негативную динамику зафиксировали лишь в одном из 25 крупнейших городов, попавших в анализ: в Барнауле количество активных вакансий за месяц сократилось на 0,4%. 

Сразу 21 из 28 профессиональных сфер показали рост спроса на персонал за последний месяц в целом по стране. Так, сильнее всего вырос спрос на специалистов сферы «Транспорт, логистика»: за месяц предложений о работе стало на 11,4% больше. Схожую динамику показали и сферы «Административный персонал» (+11,1%) и «Страхование» (+10,6%). В топ-5 вошли также «Управление персоналом» (вакансий стало на 9,2% больше) и «Маркетинг, реклама, PR» (+8,9%).

В Хабаровском крае наибольший рост вакансий произошел в сфере «Закупки» (+21,5%), «Управление персоналом» (+12,2%) и среди «Административного персонала» (+10,4%). Среди профессиональных сфер, в которых количество предложений снизилось, заметно выделяются «Наука, образование» и «Госслужба, НКО»: в первом случае предложений о работе стало на 21,3% меньше, во втором – на 20,6%.