Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала спрос на персонал в Хабаровском крае: в июле 2023 года в регионе было открыто на 58% больше вакансий, чем за аналогичный период 2022 года. Для сравнения – в целом по Дальневосточному ФО рост составил 50%, как и в целом по стране.

В июле 2023 года в работодатели Хабаровского края разместили около 12,5 тысяч вакансий, что на 58% больше прошлогодних показателей. Наиболее заметно в июле 2023 года количество вакансий выросло в профессиональных сферах «Транспорт, логистика, перевозки» (+89%), «Административный персонал» (+81%), «Искусство, развлечения, массмедиа» (+81%). Значительно больше предложений появилось в сферах «Рабочий персонал» (+79%), «Домашний, обслуживающий персонал» (+77%), «Добыча сырья» (+70%), «Управление персоналом» (+69) и «Сельское хозяйство» (67%). Падение спроса в регионе не зафиксировано ни в одной профсфере.

«Рост связан с восстановлением рынка труда после событий 2022 года. Бизнес остро нуждается в новых специалистах, особенно в линейном и массовом персонале. На фоне увеличения спроса на персонал и в стране, и в регионе обострилась проблема дефицита кадров. Растёт конкуренция среди работодателей за одних и тех же людей, в первую очередь это линейный персонал, квалифицированные синие воротнички. Сроки найма, как и расходы компаний на подбор, возрастают: привлечение кандидатов становится сложнее и дольше», - комментирует Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток.

Самым востребованным в Хабаровском крае остается рабочий персонал – треть (30%) вакансий, открытых в регионе в июле, направлены на поиск именно этих специалистов. На втором месте по числу предложений оказалось «Строительство и недвижимость» (23%). Третье место (по 20%) делят сразу две профсферы: «Продажи, обслуживание клиентов» и «Производство, сервисное обслуживание». Ещё 19% вакансий относятся к «Транспорту, логистике и перевозкам». Падение спроса не зафиксировано ни в одной из профсфер региона.