Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, подвела итоги августа на рынке труда Хабаровского края. Спрос на персонал в регионе вырос на 3% по сравнению с июлем 2023 года.

В Хабаровском крае в августе на hh.ru было опубликовано около 13 тысяч вакансий работодателей. В целом по региону работодательская активность по сравнению с серединой лета выросла на 3%. Положительная динамика ярче всего заметна в профессиональных сферах «Наука, образование» (+31%), «Искусство, развлечения, массмедиа» (+28%), «Страхование» (+22%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (+14%), а также «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (+13%).

Если говорить о конкретных профессиях, то на 3 сентября этого года самыми востребованными специалистами в Хабаровском крае оказались менеджеры по продажам продавцы-консультанты/продавцы-кассиры, водители, машинисты, разнорабочие, повара/кондитеры/пекари, кладовщики, электромонтажники, администраторы, бухгалтеры, инженеры ПТО/инженеры-сметчики, прорабы, сварщики, упаковщики/комплектовщики и грузчики.

Среди сфер, показавших негативную динамику к июлю 2023 года, выделяются «Закупки» (-14%), «Юристы» (-8%)» и «Высший и средний менеджмент» (-8%).

В профессиональном разрезе, единичные вакансии были размещены для психолога, технического директора, бизнес-аналитика, руководителя отдела маркетинга и рекламы.

«Говоря о динамике в профсферах, мы в первую очередь показываем изменения в областях найма относительно самих себя (сфер) – здесь диспозиция по определенным направлениям может меняться достаточно активно из месяца в месяц. Помимо этого, отслеживается структура спроса на персонал: выделяется пул востребованных областей, где работодатели опубликовали больше всего вакансий, что характеризует регион с экономической точки зрения. В августе 2023-го в Хабаровском крае чаще всего искали рабочий персонал (30% от всего объема вакансий в регионе), строителей (22%), специалистов в области продаж и обслуживания клиентов (20%), сотрудников производств (20%) и транспортно-логистического направления (19%). В каждой из этих профсфер ситуация с дефицитом кадров, к сожалению, только усугубляется. И если в прошлом году (в августе 2022 по сравнению с августом 2023) на этих позициях в регионе на одну вакансию приходилось в среднем 2,5-3,6 резюме, то в этом – только 1,5-2», - комментирует Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток.