Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала резюме жителей Хабаровского края и их приглашения на вакансии в зависимости от возраста соискателя. Выяснилось, что местные работодатели стали более лояльны к специалистам старшего возраста.

По данным за 2023 год, активность работодателей Хабаровского края выросла более чем в два раза по сравнению с 2021 годом: компании на 121% чаще стали отправлять соискателям приглашения на вакансии.

При этом наиболее существенно выросло количество приглашений, которые получили резюме соискателей в возрасте 61 года и старше – сразу на 439% по сравнению с 2021 годом. В 2023 году такие соискатели получили более 3 800 приглашений на вакансии.

На втором месте по динамике полученных приглашений оказались соискатели в возрасте 51-60 лет, которых стали приглашать на вакансии на 290% чаще, чем в 2021 году. На третьем месте юные соискатели - в возрасте 14-18 лет, в 2023 году их стали звать на собеседования на 267% чаще. Кроме того, на 171% выросло количество приглашений, полученных людьми 41-50 лет.

В то же время количество приглашений, которые работодатели Хабаровского края отправили соискателям 31-40 лет, увеличилось на 105%, а соискателям 19-30 лет – на 100% за год. 

Однако наиболее востребованной у работодателей категорией все равно остаются люди 19-30 лет: в 2023 год на них пришлось 51% от всех приглашений на вакансии в регионе. На соискателей 31-40 лет пришлось 25% приглашений, 41-50 лет- 12%.