В 2025 году Отделение Социального фонда России по Хабаровскому краю и ЕАО направило работодателям 900 млн рублей на поддержку их бизнеса и содействие занятости. Такую государственную финансовую помощь в виде компенсаций и субсидий получили 1058 социально ответственных организаций и предприятия края и автономии.

Субсидии были выплачены на возмещение затрат по созданию и оборудованию рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Для них работодатели приобрели оборудование, специальную мебель, технические приспособления. Размер выплат разный и составляет до 200 тыс. рублей за одно рабочее место.

Отделение предоставило средства за трудоустройство безработных граждан по программе субсидирования найма 15 компаниям и предприятиям края и автономии, среди которых в том числе — некоммерческие организации, индивидуальные предприниматели и общероссийские общественные организации инвалидов. В результате работодатели компенсировали часть расходов на заработную плату новых работников из числа ветеранов специальной военной операции, людей с инвалидностью, уволенных с военной службы, одиноких и многодетных родителей, усыновителей, опекунов несовершеннолетних детей и др.

Размер субсидии составляет три МРОТ или шесть МРОТ, увеличенных на страховые взносы и районный коэффициент. В 2025 году средний размер компенсации составил 90 тысяч рублей на сотрудника.

Отделение Соцфонда возместило 400 работодателям затраты на оплату 32,5 тысяч дополнительных выходных дней, которые предоставлены родителям, а также опекунам или попечителям, воспитывающим детей с инвалидностью. Такой ежемесячный мини-отпуск, состоящий из четырёх дней, предоставляется родителям, чтобы они могли посвятить дополнительное время уходу за детьми. Оплата произведена в размере среднего заработка родителя, который оформляет выходные.

Региональное Отделение Соцфонда за счёт средств обязательного социального страхования возместило 658 работодателям края и автономии часть расходов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Работодатели, направившие дополнительные средства на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного и пенсионного возраста, получили компенсацию в размере 30% от уплаченных страховых взносов.

Также за счёт субсидий от регионального Отделения Соцфонда жители Хабаровского края и ЕАО, занятые на работах с вредными и опасными производственными факторами, прошли обязательные регулярные медицинские осмотры, на предприятиях проведена специальная оценка условий труда рабочих мест, приобретены для сотрудников средства индивидуальной защиты и аптечки.

«Действующие меры господдержки помогают работодателям оснащать специализированные рабочие места, содействовать занятости и внедрять современные стандарты охраны труда. Механизм субсидирования максимально удобный и доступный, поэтому каждый работодатель может воспользоваться представленной возможностью», — отметила управляющий Отделением СФР по Хабаровскому краю и ЕАО Алёна Никулина.