Любому предприятию нужны молодые профессионалы. А где их взять? Ежегодно «Полиметалл» успешно реализует программу привлечения студентов на практику. Осенью 2017 году на предприятиях «Полиметалла» завершают практику более 120 студентов со всех регионов России и республики Казахстан. В ходе практики студенты активно участвуют в производственной и социально-культурной жизни и получают возможность заложить основу карьеры в одной из ведущих российских компаний.

На Амурском гидрометаллургическом комбинате (АГМК) уже много лет привлекают на летнюю практику учащихся и студентов различных учебных заведений со всей страны. Молодые парни и девушки имеют возможность познакомиться с высокотехнологичным производством и применить полученные теоретические знания.

Наиболее частые гости-практиканты в центральной аналитической лаборатории (ЦАЛ) комбината. И это не удивительно. В самом Амурске есть политехнический техникум, в котором специальность «химик-лаборант» пользуется спросом с момента появления в городе современного предприятия. Желающих пройти практику на АГМК гораздо больше, чем имеющихся вакантных мест. Поэтому с недавних пор между учебным заведением и предприятием имеется договоренность – на практику направлять только лучших учащихся.

- Мы очень довольны, что в этом году выбор пал именно на нас, - улыбаются Любовь Соловьева и Светлана Симонова. – Нас на курсе 15 человек, но на комбинат направили всего четверых. Очень надеемся, что сможем по окончании техникума устроиться сюда работать!

Самая большая делегация практикантов в этом году приехала в Амурск из Томска – пятеро студентов политехнического университета проходили практику в гидрометаллургическом цехе – в самом сердце предприятия.

- Меня определили на работу в отделение выщелачивания и готовой продукции, - рассказывает Виктор Кононенко. - Очень поразило современное оборудование и чистота вокруг. Мне тут настолько понравилось на практике, что я вполне серьезно рассматриваю Амурский комбинат в качестве места будущего своего трудоустройства.

Его соратники пока не столь категоричны, но у них есть еще время подумать. По крайней мере они предполагают, что тему для дипломных работ найдут именно на комбинате.

В 2017 году впервые на АГМК проходят практику в отделе ОТ и ПБ студенты из Хабаровского и Владивостокского Вузов. Просто в планах предприятия расширение и увеличение численности работающих практически вдвое. Вполне возможно, что появятся новые штатные должности и в этом отделе, где на настоящий момент один сотрудник и он же начальник.

- В этом году в нашем подразделении проходили практику сразу две студентки – из Хабаровска и Владивостока, - рассказывает начальник отдела ОТ и ПБ Павел Арсланов. - Возможно, что сейчас мы сумели познакомиться с одним из будущих наших работников.

Не исключено, что этим работником станет студентка Дальневосточного государственного университета путей сообщения Дарья Сербина. Коренная амурчанка, между прочим.

- Я выбрала этот вуз по той причине, что мне с детства хотелось всех спасать – мир, людей, всех, - признается практикантка. – А где повышенная травмоопасность, если не на железной дороге? Вот я и поступила на специальность «Техносферная безопасность».

- На меня обрушился просто шквал новой интересной информации, - говорит Дарья. – Инструктажи, обучения, виды опасностей, спецодежда и многое-многое другое! Мы, конечно, изучали все это в университете, но на практике столкнулась впервые.

Девушке настолько понравилось на предприятии, что этим летом она уже договорилась о прохождении практики в следующем году. Дарья не исключает, что на АГМК найдет актуальную тему для своей дипломной работы.

Восторженные отзывы студентов, которые уже были на практике в «Полиметалле», быстро распространяются среди однокурсников и число желающих попасть на практику на предприятия компании с каждым годом увеличивается.

- Меня впечатлили рассказы старшекурсников о том, какие здесь условия работы и зарплата, поэтому очень хотел попасть на практику в Полиметалл. В итоге попал на преддипломную практику. Дипломную работу писал по Дукату. Материал мне помогли собрать непосредственно на месте практики. Диплом защитил на «Отлично». После окончания Санкт-Петербургского горного университета, пригласили работать в компании. И вот уже десять дней, как началась моя трудовая деятельность, - Сергей Немерченко, маркшейдер на Дукате (Магадан).

За время прохождения практики предприятия «Полиметалла» выплачивают практикантам достойную заработную плату и предоставляют условия для проживания, а также оплачивают проезд к месту прохождения практики и обратно.

Так, будущий эколог Балжан Жадыкова после третьего курса Восточно-Казахстанского государственного университета получила грант от «Полиметалла» на обучение в вузе, затем попала на практику на Бакырчикское горнодобывающее предприятие Полиметалла в Казахстане, с тех пор мечтает работать только на БГП.

«Это же моя Родина, и БГП мне очень нравится, - объясняет девушка свой выбор. – Ко мне очень хорошо отнеслись, отвечали на все мои вопросы, предоставили для изучения все документы, выделили компьютер. Мы даже выезжали на местность – проверяли, как подрядчики выполняют требования природоохранного законодательства. Я узнала много нового по своей специальности, и теперь я имею ясное представление о том, в чем заключается работа отдела охраны окружающей среды».

Некоторые студенты идут по стопам своих родителей и приходят на практику в «Полиметалл» осознанно, с желанием продолжить профессиональную династию. Так студентка Уральского лесотехнического университета Дарья Андронова проходит производственную практику в отделе охраны окружающей среды и промышленной санитарии «Золота Северного Урала» (предприятие «Полиметалла» на Урале). Ее мама, Татьяна Андронова много лет работает в маркшейдерской службе предприятия.

«Знаю о «Полиметалле» много, – улыбается Даша. – Мне нравится эта кипучая деятельность и профессиональное общение с коллегами, – отметила Дарья. – Меня интересуют контроль выбросов в атмосферу. Планирую писать диплом по этой теме на примере деятельности «Золота Северного Урала». Надеюсь, привнести что-то новое, дать свои предложения. После практики, думаю, посмотрю на учебу уже другими глазами, более осознанно».

А студент пятого курса Санкт-Петербургского горного университета Иван Алпацкий уже не впервые пробует себя на производстве.  Сначала Иван при поддержке своего научного руководителя попал на месторождение Светлое в Хабаровск, а в этом году приехал на практику на Майское (Чукотка). Планы у Алпацкого вполне осознанные и серьезные -  он хочет работать в отделе горного планирования и интересуется геомеханикой. «Когда я выбирал специальность, то обратил внимание на спрос на рынке труда и увидел, что горный мастер на открытых горных работах - дефицитный специалист, так что профессию я выбирал с прицелом на будущее, - рассуждает Иван. - Очень хотелось бы попасть на работу в «Полиметалл» - серьезную международную компанию. И проекты здесь очень интересные и перспективные».