На Амурском судостроительном заводе приняты в трудовой коллектив молодые специалисты. Начало трудовой биографии молодых корабелов положено в лучших традициях Амурского судостроительного завода, сообщили РИА АмурПРЕСС в пресс-службе завода.

Посвящение в профессию на заводе началось с музея трудовой славы трижды орденоносного судостроительного завода. Причем по традиции вводят в курс дела молодых специалистов представители Совета молодежи завода.

Иван Яковлев, председатель Совета, поздравляя вчерашних выпускников Комсомольского-на-Амуре государственного технического университета и судомеханического техникума с началом трудовой биографии, пожелал каждому побыстрее адаптироваться на предприятии и смело строить свою профессиональную карьеру.

Как подчеркнул первый заместитель генерального директора И. Будылин, приветствовавший пополнение, "кадровая политика завода нацелена на поддержку молодых участников производственного процесса. Чтобы строить высокотехнологичные суда и корабли, успешно решать сложные производственные и социальные задачи, нужны специалисты со свежими современными знаниями".

Сегодня на Амурском судостроительном заводе есть возможность приложения знаний и умений. Завод выполняет большие государственные заказы военного и гражданского назначения: строит многофункциональные боевые корабли, грузопассажирские паромы.

Вместе с тем, одной из основных проблем завода является кадровый дефицит. Теперь на 36 человек он стал меньше – в трудовом коллективе прибыло.