Аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru совместно с экспертами Циан – сервиса по поиску недвижимости в России, выяснили, есть ли финансовая выгода переезжать в столицу, и каким специалистам это выгодно.

Методология расчета

В расчет рейтингов вошли данные hh.ru по средним предлагаемым зарплатам в различных профобластях и городах страны, данные Циан по средней ставке аренды 1-комнатной квартиры в столице и других городах. В качестве ежемесячных свободных денежных средств учитывалась предлагаемая зарплата за вычетом прожиточного минимума по каждому региону в отдельности.

Основные выводы исследования:

1.              Жителям городов-миллионников невыгодно переезжать в Москву – свободных средств останется меньше или примерно столько же, как в родном городе – аренда квартиры нивелирует прибавку к заработной плате.

2.              Больше всех «теряют» в доходе при переезде в столицу жители Санкт-Петербурга, Владивостока и Хабаровска.

3.              Целесообразность переезда в Москву определяется сферой деятельности. Выгодно сменить город жителям регионов, работающим в сфере информационных технологий, банковской отрасли и продажах. Невыгодно работать в Москве занятым в транспортной сфере, гостиничном бизнесе, производстве и рабочему персоналу.

4.              Чем большей квалификации требует профессия, тем выгоднее переезд в Москву.

5.              Без арендной платы у жителя региона остается в среднем 32 тыс. рублей свободных средств после вычета прожиточного минимума. У жителя Владивостока остается в среднем 38,9 тыс. рублей, у жителя Хабаровска – 38,3 тыс. рублей. Это больше, чем у жителей других регионов страны.

6.              При дополнительных расходах на аренду однокомнатной квартиры в своем городе у среднего жителя Владивостока остается 17,3 тыс. рублей, у среднего жителя Хабаровска – 15,3 тыс. рублей.

7.              Во Владивостоке и Хабаровске аренда 1-комнатной квартиры поглотит 40% и 42% средней заработной платы. Этот показатель выше только в Москве (43%), в Санкт-Петербурге – 42%, в Екатеринбурге он составляет 40%.

«Стоит учитывать, что предлагаемые заработные платы, которые можно найти в открытых вакансиях, как правило, ниже реального среднего дохода работника столичных компаний, - отмечает Наталья Данина, директор департамента аналитических бизнес-решений hh.ru и руководитель сервиса Банк данных заработных плат hh.ru. - Разница доходит до 15% - 30%, в зависимости от сферы деятельности. Дело не только в премиальной части, которая и составляет значительную «прибавку» к базовому доходу. Чем выше должность, тем чаще уровень заработной платы определяется индивидуально с соискателем. В отчеты мы привели совокупные доходы жителей столицы, на которые можно выйти при наличии опыта. В базовом сценарии на начальном этапе уровень дохода (не важно – для приезжего или нет) – будет ниже за счет стартовой позиции».