Прокуратурой Кировского района г. Хабаровска проверено исполнение требований федерального законодательства и соблюдение трудовых прав работников АО «Дальмостострой», сообщили РИА «АмурПРЕСС» в пресс-службе краевой прокуратуры.

Установлено, что по состоянию на начало июня 2016 года на предприятии имелась задолженность перед работниками по заработной плате, отпускным, расчету при увольнении в общей сумме свыше 40 миллионов рублей.

В частности, задолженность по заработной плате за апрель 2016 года перед  95 работниками головного офиса предприятия в г. Хабаровске составляла свыше 2,6 миллионов рублей, перед 497 работниками Комсомольского мостостроительного отряда – свыше 12,1 миллионов рублей, перед 5 работниками Магаданского мостостроительного отряда – 155 392 рублей, перед 308 работникам Сахалинского мостостроительного отряда – свыше 8,5 миллионов рублей, перед 374 работникам Хабароского мостостроительного отряда – свыше 8,9 миллионов рублей.

Несвоевременная выплата заработной платы и отпускных, расчета при увольнении работникам АО «Дальмостострой» противоречило требованиям статьям 130, 136 Трудового кодекса РФ и нарушало права и законные интересы работников мостостроительного предприятия.

В целях устранения нарушений закона и трудовых прав работников АО «Дальмостострой» прокурором района внесено представление, по результатам рассмотрения которого задолженность по заработной плате погашена в полном объеме, работникам произведена выплата отпускных и расчёта при увольнении.

Кроме того, по итогам рассмотрения представления прокурора, руководством АО «Дальмостострой» за несвоевременную выплату заработной платы к дисциплинарной ответственности в виде выговора привлечены советник исполнительного директора, а также начальники Комсомольского, Сахалинского и Хабаровского мостостроительных отрядов.

По вышеизложенным фактам прокуратурой района в отношении АО «Дальмостострой» возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 5.27 КоАП РФ «нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», которое к настоящему моменту находится на рассмотрении.