За 2023 год в Хабаровском крае работодатели разместили на 47% больше вакансий, чем годом ранее / Бизнес / АМУРПРЕСС

2712

За 2023 год в Хабаровском крае работодатели разместили на 47% больше вакансий, чем годом ранее

15:58 22 января 2024

Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировали, как менялась ситуация на рынке труда Хабаровского края на протяжении 2023 года.

В целом за 2023 год в Хабаровском крае было размещено на 47% больше вакансий, чем годом ранее. Интересно, что пик активности хабаровских работодателей пришелся на сентябрь. Так, хабаровский компании разместили более 13 тысяч вакансий 2023 года, что на 54% больше, чем годом ранее.

К концу года наблюдалось незначительное снижение темпов поиска нового персонала (в ноябре -2% по сравнению с октябрем 2023 года и в декабре – 4% по сравнению с ноябрем), впрочем, год к году динамика осталась положительной (+57% «год к году» в декабре). Таким образом, компании Хабаровского края чувствуют себя на рынке достаточно уверенно и продолжают наращивать штат.

Динамика резюме в Хабаровском крае по данным hh.ru: за текущий месяц относительно такого же месяца прошлого года и за текущий месяц относительно предыдущего месяца

Вакансии	янв.23	фев.23	мар.23	апр.23	май.23	июн.23	июл.23	авг.23	сен.23	окт.23	ноя.23	дек.23
Год к году	9%	14%	38%	57%	63%	64%	62%	61%	54%	47%	42%	57%
Месяц к месяцу	4%	14%	3%	12%	4%	8%	4%	3%	1%	0%	-2%	-4%

Соискатели на протяжении 2023 года были несколько менее активны, чем работодатели: количество резюме выросло на 22% в 2023 году по сравнению с 2022-м. В последующие месяцы позитивная динамика сохранилась.

Примечательно, что Хабаровский край стало одним из немногих регионов, где активность претендентов на работу за год выросла наиболее сильно. По данным годовой статистики в целом по стране, среднее количество резюме не изменилось (динамика год к году равна 0%), а в той же Московской области их стало даже меньше (-2%).

Резюме	янв.23	фев.23	мар.23	апр.23	май.23	июн.23	июл.23	авг.23	сен.23	окт.23	ноя.23	дек.23
Год к году	22%	18%	17%	11%	5%	5%	7%	5%	3%	5%	6%	6%
Месяц к месяцу	-5%	8%	8%	-5%	-6%	-1%	8%	-1%	-1%	4%	1%	-2%

Но, несмотря на то что в крае активность соискателей была выше, чем в среднем по стране, конкуренция за персонал осталась серьезной. И если в течение 2022 года в среднем на одну вакансию в регионе приходилось 3 активных резюме, то уже в 2023 году на одну должность претендовали лишь 2 кандидата. Напомним, что нормальная ситуация для рынка – это не менее четырех активных резюме на одну актуальную вакансию. Показатель ниже говорит о дефиците людей.

Наиболее сложно обстоят дела в профессиональных сферах «Медицина, фармацевтика» (1.3 резюме на вакансию), «Автомобильный бизнес» (1.6), «Добыча сырья» (1.8), «Сельское хозяйство» (1.7), «Строительство» (1.9).

AMURPRESS.RU

Бизнес

Остальные новости рубрики