Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала текущую ситуацию с трудоустройством в рыбопромышленной отрасли. В январе 2024 года на Дальнем Востоке рыбопромышленными предприятиями было открыто на 51% больше вакансий, чем в аналогичный период прошлого года.

Сегодня на Дальний Восток приходится 10% всех вакансий, размещенных рыбопромышленными компаниями в России. Только за первый месяц 2024 года такие предприятия опубликовали более 2 тысяч вакансий, что на 51% больше, чем за аналогичный период прошлого года. При этом по России количество подобных вакансий выросло на 60%.

Наиболее высокая доля таких предложений в Приморском крае – там было опубликовано 78% от всех дальневосточных вакансий в рыбной промышленности. На втором месте – Хабаровский край (6%), на третьем – Республика Бурятия (5%).

Самыми востребованными специалистами у предприятий, занимающихся добычей и переработкой рыбы и морепродуктов, стали водители – на их долю пришлось 7% от всех опубликованных предложений о работе. На втором месте – бухгалтеры (6%), на третьем – торговые представители (4%). 

При этом в разрезе специализаций на Дальнем Востоке ситуация очень неравномерна: так, на одну вакансию слесаря приходится 1,7 резюме, а на специалиста по кадрам – 8. Во многих профессиях конкуренция за место среди соискателей почти отсутствует. Заметно не хватает высококвалифицированного персонала в рабочих специальностях, также весьма проблематично находить людей на позиции массового линейного персонала.

Согласно данным сервиса «Люди в цифрах», наиболее активно в 2023 году размещали вакансии и искали персонал следующие компании, связанные с рыбопромышленной отраслью: группа компаний «Доброфлот», Русский минтай, Комформ, Находкинская база активного морского рыболовства, Рыбомиров, Айс Юнион, торговая компания Нерей, Русская Рыбопромышленная Компания, Антей, Binggrae, Дальпико-Рыбсервис, Азия и Море, АЛВИ Групп, Мореодор, Рафт, Рыболовецкая артель ИНЯ, КОМПАНИЯ АЛАИД, Гидрострой, Оптовик Фиш, Транс Винд Флот.

«Дефицит кадров в 2024 году останется фундаментальной проблемой рынка труда. По последним проведенным hh.ru исследованиям, работодатели в основном связывают дефицит с неконкурентным уровнем зарплат и с внешними обстоятельствами — демографией, геополитической ситуацией и отсутствием специалистов с нужными навыками. На фоне увеличения спроса на персонал на Дальнем Востоке обострилась и без того сложная ситуация дефицита кадров. Растёт конкуренция среди работодателей за одних и тех же людей, в первую очередь это линейный персонал, квалифицированные синие воротнички, эксперты, узкие специалисты. Сроки найма, как и расходы компаний на подбор, возрастают: привлечение кандидатов становится сложнее и дольше», - рассказала Ксения Аверина, директор hh.ru Дальний Восток.

Самую высокую заработную плату специалистам в рыбной промышленности на Дальнем Востоке предлагают в Магаданской области (192 414 - 459 770 ₽), в Камчатском крае (103 448 - 172 414 ₽) и в Сахалинской области (60 000 - 137 931 ₽). Самая низкая средняя заработная плата в этой отрасли оказалась в ЕАО (37 356 - 77 586 ₽).