Сайт по поиску работы и персонала Зарплата.ру опросил 990 работающих хабаровчан и узнала, хотят ли они учиться, чтобы повысить свой профессиональный уровень, и оплачивают ли работодатели это обучение. Только 47% хабаровчан сказали, что в их компаниях обучают сотрудников.

За новыми профессиональными знаниями чаще всего хабаровчане отправляются на конференции, форумы и тренинги: за этот вариант проголосовала половина опрошенных. 45% ответили, что обучение происходит силами самих сотрудников. Еще 42% голосов собрал вариант, где в компанию приглашают экспертов для проведения тренингов и других обучающих мероприятий. У 5% есть обязательное чтение обучающей литературы, работодатель даже проводит специальное тестирование, чтобы проверить своих подчиненных*.
*Можно было выбрать несколько вариантов ответа

При этом в получении новых знаний крайне заинтересованы две трети опрошенных хабаровчан(71% выбрали «четыре» и «пять» по пятибалльной шкале).

Почти половине опрошенных (47%) повезло: работодатель компенсирует расходы, связанные с затратами на обучение, а каждому пятому (19%) – оплачивает частично.

Что делали сотрудники хабаровских фирм в 2016 году, чтобы повысить свой профессиональный уровень? Чуть больше трети, 37%, ограничились чтением профессиональной литературы, 28% посетили конференции или тренинги, у 23% проходило обучение внутри компании.

Онлайн-курсам доверились лишь 4% хабаровчан. А 6% в прошлом году получили специальное профессиональное образование, еще 2% смотрели обучающие видео в интернете.

Почти треть, 32% жителей Хабаровска, за прошедший год не повышали профессиональные навыки.

Опрос проводился на сайте Зарплата.ру с 24 апреля по 3 мая 2017 путем онлайн-анкетирования зарегистрированных пользователей Зарплата.ру.