Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, как работодатели России измеряют благополучие сотрудников, и должен ли в работе присутствовать стресс для повышения эффективности штата. В опросе приняли участие более 1000 работодателей из всех регионов России. 

Почти четверть опрошенных работодателей (23%) рассказали, что для повышения эффективности сотрудников необходимо сохранять стрессовость в работе. При этом 77% представителей российских компаний уверены, что лучше сосредоточиться на работе штату позволяет комфортная атмосфера на работе.

Большинство работодателей (71%) для измерения благополучия сотрудников стараются лично общаться с каждым работником компании. Еще четверть опрошенных (26%) получают информацию о настроениях в штате от менеджеров подразделений. Каждый пятый представитель бизнеса рассказал, что для измерения благополучия проводит анонимные опросы в компании, а 9% получают информацию от HR-подразделения. 

В варианте «Другое» 6% работодателей России чаще всего отмечали, что никак не измеряют благополучие своих сотрудников. 

50% опрошенных работодателей уверены, что благоприятную атмосферу в коллективе должны создавать управляющие менеджеры. При этом четверть представителей компаний (24%) отметили, что влияние менеджеров на настроение в командах не критическое, а на благополучие сильнее влияют другие факторы. 

Еще 15% участников исследования указали, что наибольшее влияние на благополучие сотрудников оказывают действия топ-менеджмента компании, а 11% работодателей уверены, что о своем благополучии должны заботится сами сотрудники.